423 Solucionadores - chimpanzés

Solucionadores (423) são aperfeiçoadores, conservadores expressivos idealizadores, percebem problemas com facilidade e logo os corrigem. Pessoas integradas ao status quo, que enxergam entraves antes dos outros e propõem formas de resolvê-los com a estrutura disponível. Na sua maior intensidade, demonstram iniciativa em aprimorar soluções e propõem alterações significativas no contexto em que vivem e atuam. Seu animal representativo é o chimpanzé (pela esperteza, agilidade e capacidade de entrega). Em momentos negativos, os solucionadores podem agir de forma apressada, implementando soluções sem análise cuidadosa. Isso pode gerar problemas de qualidade ou conformidade. Sua impaciência pode causar conflitos com colegas que preferem processos estruturados. Quando desmotivados, frustram-se pela falta de condições adequadas e recorrem à improvisação, sendo vistos como pouco criativos e repetitivos – “improvisadores”. Aqui, seu animal representativo é o papagaio (falta de criatividade e tendência a repetir respostas padronizadas). Seus pontos fortes são praticidade inovadora (capazes de otimizar o que já existe); comunicação eficaz (expressam ideias claramente) e adaptabilidade (empenham-se em melhorar processos na mesma estrutura). Seus desafios potenciais são: a) precipitação na correção – saem resolvendo antes de entender causa, impacto e risco; precisam criar um “minuto de checagem” antes de agir; b) improviso recorrente quando faltam condições – resolvem “como dá”; precisam transformar improviso em aprendizado incorporado e c) resistência a mudanças profundas – preferem melhora incremental; devem exercitar cenários inevitáveis (além de aprimorar, reconceber). Exemplos de profissões onde encontramos solucionadores: a) engenheiros de processos – melhoram a eficiência operacional em fábricas; b) analistas de sistemas – otimizam softwares e infraestrutura tecnológica; c) gerentes de qualidade – implementam padrões para aprimorar soluções; d) consultores de melhoria contínua – auxiliam empresas a aperfeiçoar práticas internas e e) técnicos de manutenção – antecipam falhas e realizam reparos preventivos.